En el panorama actual de la industria energética y extractiva de Argentina, la ejecución de infraestructuras críticas demanda no solo conocimientos técnicos de vanguardia, sino también un liderazgo templado en la experiencia y la visión estratégica. Para nuestro cliente MILICIC, una organización de referencia en el sector de la construcción con una trayectoria consolidada en todo el territorio nacional, hemos iniciado la búsqueda de un Jefe de Proyectos Senior. Esta posición no es simplemente un rol de gestión; es el motor que impulsa la transformación de planos y presupuestos en realidades operativas que sostienen la economía del país.
Buscamos a un profesional que entienda que liderar en sectores como el Oil & Gas y la Minería implica gestionar la incertidumbre y convertir los desafíos logísticos en hitos de éxito. El candidato ideal será aquel capaz de navegar la complejidad de los contratos de gran envergadura, manteniendo siempre el equilibrio entre la eficiencia financiera, la seguridad de las personas y el respeto riguroso por el medio ambiente. Esta convocatoria está dirigida a quienes ven en la alta montaña o en los yacimientos remotos el escenario perfecto para demostrar su capacidad de mando y resolución.
Un rol estratégico en la ingeniería de grandes dimensiones
El Jefe de Proyectos Senior asumirá la conducción integral de obras que definen el futuro de la infraestructura argentina. Su intervención comienza desde la etapa de planificación detallada, donde la asignación de recursos humanos, técnicos y financieros debe realizarse con una precisión quirúrgica. No se trata solo de mover maquinaria o personal; se trata de diseñar una estrategia operativa que anticipe los cuellos de botella y maximice cada hora de trabajo en el frente de obra.
Dentro de sus facultades, estará la definición de la estructura organizacional del proyecto. Esto implica establecer roles claros, delegar responsabilidades con criterio y crear mecanismos de coordinación que funcionen de manera fluida, incluso bajo las presiones más extremas. La posición requiere una mentalidad sistémica, capaz de ver el proyecto como un todo orgánico donde la ingeniería civil, el montaje de piping, la instalación de ductos y el desarrollo vial convergen hacia un único objetivo común: la entrega final con calidad de excelencia.
Gestión operativa y control de estándares internacionales
La supervisión en el sitio de obra es el corazón de esta responsabilidad. El Jefe de Proyectos Senior debe ser el garante de que cada proceso cumpla con los estándares técnicos más exigentes. En industrias donde el margen de error es inexistente, como el transporte de hidrocarburos o la operación minera a gran escala, la adherencia a las normas de calidad y seguridad no es opcional, es el fundamento de la operación.
Para lograr esto, el profesional deberá implementar y liderar herramientas de control y seguimiento de última generación. La capacidad de anticipar desvíos mediante el análisis de riesgos proactivo será una de las competencias más valoradas. No esperamos a que un problema ocurra para buscar una solución; el Jefe de Proyectos Senior debe tener la agudeza necesaria para leer los indicadores tempranos y definir acciones correctivas oportunas que mantengan el cronograma y el presupuesto dentro de los márgenes aprobados.
Liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de talento
Uno de los mayores activos de MILICIC es su capital humano, y el Jefe de Proyectos tendrá la misión de conducir equipos de alta performance. Esto requiere una habilidad excepcional para gestionar el talento multidisciplinario, desde ingenieros especialistas hasta personal de oficio en el terreno. La conducción de reuniones de avance no debe ser un trámite administrativo, sino un espacio de feedback constructivo, orientación técnica y soporte emocional para un equipo que a menudo trabaja en condiciones geográficas y climáticas severas.
El liderazgo en este nivel implica fomentar una cultura de mejora continua. El candidato seleccionado deberá inspirar a su equipo para buscar constantemente la eficiencia operativa, optimizando el uso de insumos críticos y perfeccionando los métodos constructivos. La capacidad de mantener la motivación en proyectos de larga duración y en entornos exigentes es lo que diferencia a un gestor de un verdadero líder de proyectos senior.
Representación institucional y negociación de alto nivel
El alcance de esta posición trasciende los límites físicos de la obra. El Jefe de Proyectos Senior actúa como la cara visible de la empresa ante el cliente, los subcontratistas y los organismos externos o autoridades gubernamentales. Esta faceta del rol demanda una capacidad de comunicación fluida y una habilidad de negociación sumamente desarrollada. Es fundamental asegurar que los compromisos asumidos contractualmente se traduzcan en acciones concretas, gestionando las expectativas de todas las partes interesadas con transparencia y profesionalismo.
La gestión de contrataciones y adquisiciones también recae bajo su órbita de supervisión. Asegurar que la cadena de suministro esté alineada con las necesidades críticas del cronograma es vital. El profesional debe poseer el criterio comercial necesario para tomar decisiones que favorezcan la rentabilidad del proyecto sin sacrificar la calidad de los materiales o la integridad de los servicios contratados.
Requisitos técnicos y experiencia comprobable
Para estar a la altura de este desafío, la formación base debe ser en Ingeniería Civil o disciplinas afines que aporten un sustento técnico sólido. Se requiere una experiencia mínima de 8 años liderando proyectos de gran escala, específicamente en sectores como Piping, Ductos, Flowlines, Acueductos, obras Viales, Minería o proyectos Ferroviarios. La trayectoria debe reflejar una progresión lógica hacia roles de mayor responsabilidad y complejidad.
Valoramos profundamente el conocimiento de entornos de alta montaña y condiciones operativas críticas. Entendemos que gestionar una obra a miles de metros sobre el nivel del mar, con logística compleja y climas hostiles, requiere un temple especial y una capacidad de adaptación superior. El dominio de metodologías de gestión de proyectos (alcance, tiempo, costo, calidad) debe estar respaldado por casos de éxito donde se demuestre la resolución de crisis y la toma de decisiones acertadas en contextos de alta presión.
Condiciones de trabajo y movilidad
Dada la naturaleza de los proyectos de MILICIC, el lugar de trabajo es dinámico y dependerá estrictamente de la ubicación de la obra asignada. El postulante debe poseer una disponibilidad total para el traslado y la permanencia en campamentos o zonas de proyecto, incluyendo regiones mineras de alta montaña o áreas remotas de exploración de Oil & Gas.
Esta flexibilidad es compensada con la oportunidad de pertenecer a una empresa que valora el compromiso y ofrece un entorno de trabajo profesional, con recursos técnicos de primer nivel y la posibilidad de dejar un legado en algunas de las obras de ingeniería más importantes del país. Ofrecemos una contratación a tiempo completo con un paquete de compensación acorde a la jerarquía de la posición y la responsabilidad que conlleva el liderazgo de proyectos de tal magnitud.
Unirse a una visión de crecimiento nacional
Trabajar para MILICIC a través de Human Consulting significa formar parte de una visión que apuesta por el desarrollo de Argentina. Estamos buscando a los mejores ingenieros, a los estrategas de la construcción que no temen a los desafíos geográficos y que poseen la disciplina necesaria para llevar un proyecto desde el papel hasta su puesta en marcha exitosa.
Si consideras que tu trayectoria profesional ha sido una preparación constante para liderar infraestructuras que cambian paisajes y potencian industrias, esta es la oportunidad de dar el siguiente gran paso en tu carrera. Buscamos compromiso, integridad técnica y una pasión inquebrantable por la excelencia operativa.